Hur beskriver du arbetsuppgifter
Det kan också finnas en del risker med en detaljerad arbetsbeskrivning om den inte regelbundet uppdateras, just eftersom innehållet i tjänsten brukar förändras med tiden.
Karriärsbloggen
Det ska vara tydligt vad som ingår och vad som förväntas av dig och dina kollegor. Fråga: Jag jobbar som samordnare.
Fackförbundet Vision ger ut: Tidningen Vision. Bli medlem Din trygghet. Min tjänst innehåller olika arbetsuppgifter och jag ansvarar för många områden, men jag anser att jag gör mycket mer än jag ska och får betalt för.
Kan jag kräva en tydlig arbetsbeskrivning? Kontaktuppgifter hittar du här. Alla andra förändringar som inte ligger inom ramen för tjänsten, ska förhandlas med Vision.
Ansvarsområden på jobbet
Det är något som ni tillsammans i hela gruppen kontinuerligt behöver prata om, exempelvis på arbetsplatsträffar, APT. Vidare behöver du göra det enskilt med din chef, exempelvis på avstämningar eller medarbetar- och utvecklingssamtal. Jag jobbar som samordnare. Vision Direkt ger svar på just dina frågor om anställningsvillkor, lön, arbetsmiljö, rättigheter och fackliga medlemsförmåner.
Ibland tvingas jag till arbetsuppgifter som inte alls ska ingå i min roll. Jag anser att jag gör mycket mer än vad jag ska i min roll som samordnare, ibland tvingas jag till arbetsuppgifter som inte alls ska ingå i min roll. Å ena sidan får man nya arbetsuppgifter av chefen, å andra sidan tar man själv på sig extra ansvar då man vill utvecklas på jobbet.
Arbetslivserfarenhet i CV:t - Så här beskriver du bäst dina tidigare arbeten
Tipsa redaktionen Kontakt Annonsera. Kan chefen tvinga mig till nya arbetsuppgifter? Chefen i fokus.
Dessutom förändras jobbet rätt mycket, en del arbetsuppgifter tas bort och nya tillkommer. Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt. Lön och villkor , Arbetsmiljö.
Kan jag kräva en detaljerad beskrivning?
Svar från Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt. Men dessa förändringar ska ligga inom ramen för din nuvarande tjänst och yrkestitel. Därför kan det vara bra att fråga om en sådan arbetsbeskrivning, säger Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt. Hur ska jag veta vad som förväntas?
Bli medlem i Vision kostnadsfritt i 3 månader! Däremot är chefen inte skyldig att tillhandahålla en detaljerad arbetsbeskrivning. Det finns inget i lagen som säger att man har rätt till en sådan.