Hur räknar jag ut kvalificerad övertid
Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.
Den beror också på om övertidsarbetet utförs i anslutning till ordinarie arbetstid eller inte. Bli arbetsplatsombud Val av arbetsplatsombud. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Årsmöte Deklarera.
I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat med 72 för varje timme efter klockan Om du har en månadslön på 30 kronor och har blivit beordrad att jobba övertid klockan Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 2 timmar för varje timme.
Om du till exempel arbetar timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 kronor per månad, får du 28 kronor i övertidsersättning. Tabellen visar det belopp du får i övertidsersättning på ett år för några olika månadslöner och olika antal övertidstimmar. Övertidskompensationen beror på vilken tid och veckodag det är.
Ersättning för övertidsarbete betalas för tid som du arbetat före och efter ordinarie arbetstid per dag. Om Unionen Student Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap.
I det här exemplet innebär det att du skulle få 3 timmar ledigt som kompensation för de två timmar övertid som du arbetat. Om din arbetsgivare har kollektivavtal , så finns det regler som innebär att du kan få övertidsersättning. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats bör du reglera frågan om övertidsersättning i ditt anställningsavtal.
Detta gäller dock inte om det bara är ett uppehåll för att äta så kallat måltidsuppehåll som skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden. Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor.
Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Du måste alltså kolla vad som gäller i just ditt kollektivavtal. För att övertidsersättning ska betalas ut måste övertidsarbetet vara beordrat i förväg eller godkännas i efterhand. Om du beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte direkt ansluter till din ordinarie arbetstid får du övertidskompensation som om du hade jobbat minst tre timmar, även om det faktiska arbetet tog kortare tid än så.
Läs mer om regler för övertidsarbete.
Regler för övertidsersättning och kompensationsledighet
Om din arbetsgivare har kollektivavtal så finns det regler för övertidsersättning. I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat med 94 för varje timme fram till klockan Om du har en månadslön på 25 kronor och har blivit beordrad att jobba övertid klockan Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 1½ timme för varje timme.
Andra har sökt efter: Avtalsförhandlingar - per avtalsområde Räkna ut din semesterlön Har jag rätt att kräva kompetensutveckling? Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden. Allt om pension Pensionsguiden. Övertidskompensationens storlek kan variera i olika kollektivavtal.
Om det inte finns kollektivavtal, behöver du se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal. Sök på unionen. I det här exemplet innebär det att du skulle få 8 timmar ledigt som kompensation för de fyra timmar övertid som du arbetat. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar övertidsersättning eller i ledig tid kompensationsledighet.
Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald?